Hogyan zajlik a coaching folyamat?

A coaching folyamat több - általában 5-12 - beszélgetésből áll. Ezeknek a keretében dolgozunk azon a témák, amelyben változást szeretnél elérni.

A folyamat a 0. üléssel indul, ekkor ismerkedünk meg egymással. Ha még nem vettél részt coaching folyamatban, bemutatom, mire számíthatsz. Ezen az alkalmon állapodunk meg együttműködésünk részleteiben (pl. a találkozóink időpontja) is.

Amennyiben a munkáltatód kér fel, hogy legyek a coach-od, a 0. ülésen vele is beszélünk, hogy neki milyen elvárásai vannak.

A további üléseken egyenrangú partnerként dolgozunk együtt én tartom a megállapodásunk kereteit, kísérlek az általad választott célokhoz vezető úton, neked dolgoznod kell magadon, az általad hozott témákon.